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这样经营连锁加盟店,连锁总部可单方面终止合约!
作者:招盟天下      更新时间:2019-12-03      分享:

众所周知,创业者经营加盟店并不是随心所欲的,都得受到连锁总部的一定约束。因此,一旦创业者在经营连锁加盟店的过程中出现了一些问题就会受到一定的处理甚至单方面无责任终止合约。那么,当加盟者和连锁企业发生纠纷时,连锁企业总部一般都会如何处理呢?

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首先,当加盟者和连锁企业发生纠纷时,连锁企业总部一般都会根据具体情况的不同采取以下5种处理方式

1、口头告知或警告。情形通常是小缺失不是很严重,口头提出即可

2、书面告知、限期改善。总部会留存记录与追踪,此种情况是口头告知后,仍无效时,再以书面告知。

3、存证信函的寄发,必须限期改善。通常是高度不配合,或违约事项

4、罚款或扣除没收保证金。经书面告知,一再未改善、情节严重,就业主仍不理会时再实施,双方的关系濒临考验或准备摊牌。

5、停止供货或解除合约,甚至寻求法律途径解决。此属重大违约的事项,或经济罚款及没收保证金均无效时的最后一道防线。

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那么,当加盟者在运营连锁加盟店的时候出现哪些情况时,连锁企业总部可以无责任的单方面终止合同呢?

1、加盟店违反合约规定的任何条款。

2、加盟店未经连锁总部书面同意便关闭店铺,或未经连锁总部书面同意而在另一场地经营同类产品(无论什么品牌)。

3、加盟店的股东或员工企图阻止连锁总部授权的人士介入加盟店的经营

4、加盟店未得到连锁总部事先的书面许可,利用连锁总部拥有的商标制造、经营、分销货品。

5、加盟店破坏了加盟体系的商誉及形象。

6、加盟店有损害特许人商业信誉的行为。

7、加盟店从事超出特许合约限定范围的商业或非商业活动。

8、加盟店未经连锁总部书面同意,擅自进行批发业务或超过了连锁总部书面同部允许的水准。

9、加盟店违反法律相关规定。

 


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